Je hoort weleens mensen zeggen dat ze van hun hobby hun werk hebben gemaakt. Dit vind ik altijd mooi om te horen, alleen vraag ik me altijd af hoe je zoiets doet. Ik vraag me na 18 jaar in de uitzendbranche nog steeds af of het nu mijn hobby is of mijn werk. Bij mijn eerste werkgever, en enige werkgever, Creyf's Uitzendbureau, zei men altijd: bij een uitzendbureau werken is een opstapje naar ander werk. Of het nu als uitzendkracht was of als vaste medewerker. Toentertijd was de gemiddelde doorlooptijd van een intercedent zo'n 9 maanden. Daarna stapten ze vaak weer over naar iets anders.
Het werk van een intercedent bestaat voornamelijk uit het koppelen van werknemers en opdrachtgevers. Eigenschappen zoals pro-activiteit, (eerst) luisteren, snel schakelen, zijn toch wel de belangrijksten in dit vak.
Toen ik op 18-jarige leeftijd me kwam inschrijven bij Creyf's Uitzendbureau (toentertijd Creyf's Interim), had ik geen idee wat een Intercedent deed. Ik zocht na school een baan als directiesecretaresse en de toenmalige vestigingsmanager Klaas Koffeman had blijkbaar zoiets van: die meid is ook wel iets voor het kantoor op Urk. Bloemetjesrokje aan, roze colbertje en een niet al te diepe inkijk aan de voorkant. Want dat was niet netjes zei mijn moeder altijd.
Toen Klaas zei dat ze een Intercedent zochten krabde ik me aardig achter de oren. "Wat is dat, een Intercedent?' Na het gesprek had ik er al een beter beeld van maar nog weinig gevoel. Na een 'test' op het hoofdkantoor van Creyf's en een streng gesprek, mocht ik beginnen. Na 2 weken werken was het toevallig ook 3 weken bouwvak. Of ik wel 2 weken alleen kon zitten, dat wilde ik toch wel?? Natuurlijk zei ik geen nee, je ging natuurlijk niet toegeven dat je dat niet durfde en dat het heel spannend was. Ik ben deze vuurproef goed doorgekomen hoor, 't ging prima.
Al die jaren heb ik veel plezier gehad in het werken bij Creyf's. Creyf's was ook altijd een begrip op Urk. Dit kantoor heeft veel mogen betekenen in het levenspad van mensen als het op werken aankwam. Ons team was altijd zeer begaan met onze mensen en knokte voor elke werkplek. Doorlooptijd van 9 maanden en dan weer een andere baan? Vergeet het maar. Het plezier wat je eruit haalt om voor mensen het verschil te maken in hun loopbaan was en is nog steeds iets waarom ik verliefd ben geworden op dit werk.
Een architect, een projectmanager, een tapijtmedewerker, heftruckchauffeur, productiemedewerker, secretaresse, kwaliteitsmedewerker etc. Elke dag is weer anders. Het contact met de klanten, ze helpen met het vervullen van hun personeelsbehoefte, geweldig is dat! Door de jaren heen is de maatschappij veranderd, de wet- en regelgeving, de behoefte en invulling van personeel binnen organisaties, de persoonlijke aandacht en het adviseren van werkzoekenden.
Hoe wij op het idee zijn gekomen om Werckpost te beginnen? Nou, vader Geert kwam van een eigen visserijschip af, 'aan de wal' te werken. Eerst bij een uienbedrijf waarna hij verder keek dan zijn neus lang richting zoon en dochter. Zoonlief Nanne was intussen ook komen te werken bij Creyf's want ja, zo gaat dat, via via. Het idee van vader Geert was om voor onszelf te beginnen. Ook weer heel spannend, daar heb ik echt wel een tijdje over na moeten denken. Creyf's bood toentertijd eerst aan om een franchise vestiging onder hen te beginnen. Dit hebben we toen als driemanschap ook 2 jaar gedaan. Toch bleef de onrust om helemaal los te zijn van een andere organisatie en het echt zelf te gaan doen. Dit konden we doen door in overleg met Creyf's de klanten en uitzendkrachten over te nemen. Zo gezegd, zo gedaan. Een nieuw uitzendbureau was geboren.
Werckpost, de naam zelf, is bedacht in 2 delen: 'Werck' en 'Post'. Werk met een 'c'. omdat het beroep uitzenden al heel oud is. Het staat zelfs in het Oude Testament van de Bijbel al opgeschreven dat een landeigenaar op zoek was naar landarbeiders en s'morgens, s'middags en s'avonds naar het marktplein ging om deze mensen te werven. Wij werken op de manier van vroeger met een tintje van nu. Post omdat dat de achternaam is van ons gedrieën. Het groen in het logo staat voor fris, vernieuwend, leven, groei. De driehoek in het logo geeft aan dat we werkzoekenden en opdrachtgevers bij elkaar brengen.
Wist je dat je als Uitzendbureau, werkgever bent? Dit wordt nog regelmatig verward. De driehoeksverhouding tussen uitzender, uitzendkracht en opdrachtgever is er eentje die niet altijd makkelijk is. Je zit tussen 2 partijen in en je wilt het beste voor beide kanten. Waarbij je moet zorgen dat je zelf niet het onderspit delft. Sinds wij Werckpost zijn begonnen heeft ons bedrijf een vliegende start gemaakt. Iets waar we ons lang niet altijd bewust van waren en zijn. Het enige wat we willen is onze klanten helpen en werkzoekenden helpen een andere, nieuwe start te maken. Door de afgelopen jaren heen zenden wij naast medewerkers die geboren en getogen zijn in Nederland, ook mede-Europeanen uit naar allerlei soorten banen.
Zoals ik zei is er veel veranderd om ons heen, maar de liefde voor ons vak is gebleven. Hobby of werk, ik kan nog steeds niet kiezen. Het feit dat ik er nog steeds van geniet zou iets moeten zeggen toch? Ik hoop voor jou als lezer dat je het plezier in je eigen werk (weer) mag ontdekken. Ga eens terug naar dat moment dat je dacht 'waarom doe ik dit'. Want waarom kom je nou je bed uit? Dat hoeft niet alleen je werk te zijn, maar ook de trots op het bedrijf waar je mag werken, je collega's, datgene wat jullie mogen maken of de diensten die jullie aanbieden, ontdek het weer opnieuw. De volgende blog die ik ga schrijven zal wat meer gaan over je drijfveren, een boeiend onderwerp waarin je je leven lang dingen blijft ontdekken.
Comments